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Notre politique de ressources humaines consiste à sélectionner, développer, évaluer et gérer les ressources humaines selon des critères contemporains et selon le principe de l'égalité des chances en rassemblant les compétences et les aptitudes des employés selon les exigences du poste. La gestion des ressources humaines s'engage à améliorer le rendement des employés en créant un environnement dynamique, évolutif et innovateur et en soutenant les objectifs de l'entreprise d'une manière efficace et efficiente afin qu'ils ne puissent être réduits à des objectifs individuels. Notre profil d'employé le changement et le développement sont clairs, la motivation pour le succès est grande, le travail d'équipe est un esprit d'équipe, les gens utilisent les ressources et le temps correctement, et en même temps, il y a un sens élevé de la responsabilité sociale.